Abordagem

Comunicação para a Mudança Social e de Comportamento

(Social and Behaviour Change Communication)

O que é?

A Comunicação para a Mudança Social e de Comportamento (SBCC) é um conjunto de abordagens e estratégias que promovem mudanças positivas e mensuráveis para a garantia do bem‑estar e dos direitos das pessoas, através da comunicação. A SBCC trabalha com comunidades, parceiros e autoridades para entender e influenciar os factores cognitivos, sociais e estruturais que impulsionam essas mudanças. Baseia‑se em evidências sociais e comportamentais, além de abordagens participativas, para cocriar soluções para diferentes desafios, desde educação e saúde, até proteção do meio ambiente e desenvolvimento de negócios.

Por que? 

Esta abordagem maximiza o impacto dos projectos humanitários e de desenvolvimento ao aplicar um entendimento profundo sobre como as pessoas tomam decisões e interagem entre si. Recolhendo as evidências sociais necessárias através da pesquisa, os programas se tornam mais eficientes, colocando as comunidades no centro das iniciativas que afectam suas vidas.

Como se faz?

A Comunicação para a Mudança Social e de Comportamento (SBCC) utiliza várias ferramentas e métodos, incluindo: 

  • Edutenimento: Combina educação e entretenimento para engajar e informar as comunidades de maneira eficaz.
  • Pesquisa Participativa: Envolve diretamente as comunidades na recolha e análise de dados, garantindo que as soluções sejam relevantes e sustentáveis.
  • Capacity Building: Fortalece as habilidades e capacidades das comunidades e parceiros para garantir a continuidade e o impacto das iniciativas.

A nossa Metodologia

Fase I: Descoberta

1. Formação de Equipa: Incluímos membros das comunidades, rádios ou grupos locais na equipa;
2. Diagnóstico da Situação: Analisamos a situação actual;
3. Verificação da Realidade: Cruzamos as nossas perceções com a realidade das comunidades.

Fase II: Desenho e Desenvolvimento

1. Identificação das Necessidades: Compreendemos as necessidades das pessoas com as quais trabalhamos;
2. Seleção de Abordagens: Escolhemos as melhores abordagens;
3. Teoria da Mudança: Criamos um plano para orientar as nossas acções;
4. Definição de Resultados: Estabelecemos os resultados esperados;
5. Planeamento: Definimos orçamento, cronograma e papéis.

Fase III: Implementação e Avaliação

1. Avaliação Inicial: Medimos o ponto de partida;
2. Testes e Ajustes: Testamos e ajustamos as nossas abordagens;
3. Aprendizagem Contínua: Mantemos um plano de aprendizagem e interação.

Explora nossas actividades

Para descobrir como colocamos em prática nossa metodologia.